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TA:斯洛特的要求很公平但非常嚴(yán)格,遇到問題他會先從自身找原因

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TA:斯洛特的要求很公平但非常嚴(yán)格,遇到問題他會先從自身找原因

體育資訊11月12日報(bào)道宣稱 《The Athletic》撰文談及了斯洛特。

斯洛特非常清楚,要想成為一名更優(yōu)秀的主教練,他必須是一個(gè)更好的思想家。到目前為止,斯洛特在利物浦的開局非常出色,在帶領(lǐng)利物浦出戰(zhàn)的17場比賽中,他取得了其中15場比賽的勝利,這是利物浦隊(duì)史上新任主帥的最佳戰(zhàn)績。目前,他們位居英超積分榜的首位,領(lǐng)先排在第二的曼城5分。

不過,斯洛特在接受采訪時(shí)承認(rèn),他認(rèn)為在利物浦最困難的事情不是尋找對手身上的弱點(diǎn),也不是為球隊(duì)找到一個(gè)合適的體系,而是如何用正確的語氣說出正確的話,在每天去激勵(lì)和鼓舞每一個(gè)人。那么斯洛特的心理學(xué)方法是如何形成的呢?《The Athletic》采訪了多名與斯洛特一起工作的人,來解釋斯洛特的執(zhí)教理念和方法。

斯洛特的要求很公平但是也非常嚴(yán)格,他經(jīng)常會利用巧妙的換人以及戰(zhàn)術(shù)調(diào)整來幫助球隊(duì)走出表現(xiàn)不佳的上半場比賽,但更大的原因是因?yàn)樗蚯騿T們傳輸了冷靜的觀點(diǎn)以及嚴(yán)厲的要求,從而讓他們進(jìn)步。在最近一次斯洛特的視頻分析會中,一位資深的球員發(fā)現(xiàn)他會把很多訓(xùn)練課程剪輯在一起,從而向某位球員展示某個(gè)特定的技術(shù)動(dòng)作,他在細(xì)節(jié)方面的要求很高。

盡管細(xì)節(jié)依然保密,但眾所周知,斯洛特在小組討論中的講話是鼓舞人心的,并且還會將一些容易被消化的信息穿插其中。傾聽是他最大的優(yōu)勢之一,另外根據(jù)接近他的人所透露,他也很善于觀察。如果說克洛普的利物浦經(jīng)常反映出他緊張且富有能量的態(tài)度,那么斯洛特的利物浦則融入了他自己的個(gè)性,冷靜、控制力強(qiáng),并且在需要的時(shí)候可以隨時(shí)加快節(jié)奏。

斯洛特也一直都對自己的言行舉止非常謹(jǐn)慎,他認(rèn)為前幾個(gè)月是贏得球員尊重以及建立新工作方式的關(guān)鍵時(shí)期。斯洛特不是那種經(jīng)常會在場邊提高嗓門的主教練,因?yàn)樗庾R到經(jīng)常這樣做會讓自己失去影響力。當(dāng)比賽沒有按照計(jì)劃進(jìn)行時(shí),他首先會從自己的身上找原因,然后再清楚的向球員們解釋他想要去改進(jìn)的地方。

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